{"id":839,"date":"2022-06-15T10:58:50","date_gmt":"2022-06-15T08:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/modulocoop.fr\/?p=839"},"modified":"2026-02-02T15:56:48","modified_gmt":"2026-02-02T14:56:48","slug":"partager-les-pouvoirs-dans-un-collectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/2022\/06\/15\/partager-les-pouvoirs-dans-un-collectif\/","title":{"rendered":"Partager les pouvoirs dans un collectif"},"content":{"rendered":"<p>Quand on parle de \u00ab\u00a0participation\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0coop\u00e9ration\u00a0\u00bb ou encore de \u00ab\u00a0gouvernance partag\u00e9e\u00a0\u00bb, on ne peut pas se passer d&rsquo;aborder les pouvoirs, ni de comment ils sont r\u00e9partis dans un groupe.\u00a0<\/p>\n<p>Dans les collectifs on parle souvent DU pouvoir, sous-entendu du\u00a0<strong>pouvoir de d\u00e9cision<\/strong>\u00a0: qui choisit ce qu&rsquo;on fait ? Qui participe au vote ? Comment sont d\u00e9sign\u00e9s les dirigeants ?&#8230; Ce qui est central. Mais qu&rsquo;en est-il de tout ce qu&rsquo;il y a autour, DES pouvoirs ?<\/p>\n<p>Avant la d\u00e9cision, dans un groupe, il y a des \u00e9changes, des propositions, des r\u00e9unions etc. Tout cela est conditionn\u00e9 par les autres types de pouvoirs :\u00a0<\/p>\n<p>\ud83d\udca1\u00a0\u00a0L&rsquo;initiative\u00a0<br \/>\ud83d\udcac\u00a0 La parole\u00a0<br \/>\u261d\ufe0f La pr\u00e9sence\u00a0<br \/>\ud83d\udcd1 L&rsquo;information\u00a0<br \/>\ud83e\uddf0\u00a0 La comp\u00e9tence\u00a0<br \/>\ud83d\udcab\u200b La coordination\u00a0<\/p>\n<p>\u200b<br \/>Je ne r\u00e9siste pas \u00e0 l&rsquo;envie de faire un parall\u00e8le avec les \u00e9lections pr\u00e9sidentielles :\u00a0<br \/>\ud83d\uddf3\ufe0f\u200b Avec le suffrage universel, le pouvoir de d\u00e9cision est au peuple (quoique, avec le mode de scrutin qu&rsquo;on a en France, c&rsquo;est pas vraiment effectif, mais bon, c&rsquo;est une autre question &#8230;\ud83d\ude0f\u200b)\u00a0<br \/>Mais tout le reste du quinquennat, on oublie tout ce qui\u00a0<strong>permet au peuple d&rsquo;exercer ce pouvoir<\/strong>\u00a0:\u00a0<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Faire des propositions qui puissent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es<br \/>\ud83d\udcac\u00a0 Avoir des lieux pour prendre la parole et que celle-ci soit entendue par les dirigeants\u00a0<br \/>\u261d\ufe0f \u00catre invit\u00e9 dans les lieux o\u00f9 se jouent les d\u00e9cisions<br \/>\ud83d\udcd1\u00a0 Avoir acc\u00e8s \u00e0 une information fiable\u00a0<br \/>\ud83e\uddf0\u00a0 Savoir se rep\u00e9rer dans le syst\u00e8me politique\u00a0<br \/>\ud83d\udcab\u200b\u00a0 Pouvoir s&rsquo;organiser collectivement et avoir une vision \u00e0 long terme<\/p>\n<p>Il ne s&rsquo;agit pas que tout le monde aient tous les pouvoirs, mais\u00a0<strong>rendre possible l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 chacun d&rsquo;eux<\/strong>. Par exemple : utiliser la r\u00e9partition de la parole, ne veut pas dire que chacun doit prendre la parole, donner son avis m\u00eame si il n&rsquo;a rien \u00e0 dire&#8230; mais rendre possible de prendre une parole qui soie \u00e9cout\u00e9e, reconnue.<\/p>\n<p>Ne pas penser ces autres types de pouvoir, \u00e7a profite aux personnes qui dominent d\u00e9j\u00e0 le groupe. Dans tout collectif, \u00e0 un niveau micro, ou macro&#8230;<\/p>\n<p>D&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;exp\u00e9rimenter la r\u00e9partition des pouvoirs dans nos collectifs &#8211; associations, \u00e9quipes, groupes militants.<br \/>Cela permet de d\u00e9velopper des savoirs et des savoir-\u00eatre : consid\u00e9rer sa propre parole et celle des autres comme valide, d\u00e9velopper ses capacit\u00e9s d&rsquo;animation, \u00eatre autonome. Bref s&rsquo;\u00e9manciper en tant que personne !\u00a0<\/p>\n<p>Et tout \u00e7a, \u00e7a se travaille, individuellement et collectivement !\u00a0<br \/>Voici quelques pistes :\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>\ud83d\udce2\u200b\u00a0<strong>Distribuer\u00a0la parole<\/strong>\u00a0: pendant les r\u00e9unions (une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fLK86fGJ994\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vid\u00e9o p\u00e9dagogique pour cela<\/a>). Mais aussi entretenir le climat o\u00f9 c&rsquo;est possible d&rsquo;apporter des sujets. Par exemple en ne surchargeant pas les ordres du jour&#8230;<\/li>\n<li>\ud83e\udde2\u00a0<strong>Penser les r\u00f4les de chacun\u00b7e\u00a0<\/strong>: rendre compte du r\u00f4le que l&rsquo;on joue et de son effet sur le groupe. Distribuer\u00a0des r\u00f4les fonctionnels qui peuvent changer au gr\u00e8s des besoins, des envies (une fiche pour\u00a0<a href=\"https:\/\/www.aequitaz.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/boiteoutils-roles-az_2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">imaginer des r\u00f4les<\/a>).<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udea9 Choisir le juste mode\u00a0de d\u00e9cision<\/strong>\u00a0: ne pas se focaliser uniquement pas que le mode de scrutin\u00a0(vote etc.), mais aller regarder en amont comment sont\u00a0 amen\u00e9es et d\u00e9battues les propositions (plusieurs\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hum-hum-hum.fr\/gouvernance-partagee-ressources\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fiches pratiques autour de la d\u00e9cision<\/a>).\u00a0<\/li>\n<li>\ud83d\uddbc\ufe0f\u200b Et enfin,\u00a0<strong>rendre explicite le\u00a0cadre\u00a0<\/strong>qui permet tout cela ! (un pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0<a href=\"https:\/\/mailchi.mp\/de8cdb9cfd79\/pouvoir-collectif-n18-cherche-cadre-dynamique?e=[UNIQID]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">num\u00e9ro de cette newsletter sur le cadre<\/a>)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69f3afbaa53e9&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69f3afbaa53e9\" class=\"wp-block-image size-large wp-lightbox-container\"><img data-opt-id=1776806755  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/mluknvwbnyjc.i.optimole.com\/w:1024\/h:682\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/laserfouette.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/partage-des-pouvoirs-1-scaled-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-841\" srcset=\"https:\/\/mluknvwbnyjc.i.optimole.com\/w:1024\/h:682\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/laserfouette.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/partage-des-pouvoirs-1-scaled-1.jpeg 1024w, https:\/\/mluknvwbnyjc.i.optimole.com\/w:300\/h:200\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/laserfouette.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/partage-des-pouvoirs-1-scaled-1.jpeg 300w, https:\/\/mluknvwbnyjc.i.optimole.com\/w:768\/h:512\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/laserfouette.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/partage-des-pouvoirs-1-scaled-1.jpeg 768w, https:\/\/mluknvwbnyjc.i.optimole.com\/w:1536\/h:1024\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/laserfouette.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/partage-des-pouvoirs-1-scaled-1.jpeg 1536w, https:\/\/mluknvwbnyjc.i.optimole.com\/w:1920\/h:1279\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/laserfouette.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/partage-des-pouvoirs-1-scaled-1.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Agrandir\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand on parle de \u00ab\u00a0participation\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0coop\u00e9ration\u00a0\u00bb ou encore de \u00ab\u00a0gouvernance partag\u00e9e\u00a0\u00bb, on ne peut pas se passer d&rsquo;aborder les pouvoirs, ni de comment ils sont r\u00e9partis dans un groupe.\u00a0 Dans les collectifs on parle souvent DU pouvoir, sous-entendu du\u00a0pouvoir de d\u00e9cision\u00a0: qui choisit ce qu&rsquo;on fait ? 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