{"id":1175,"date":"2023-06-01T10:39:12","date_gmt":"2023-06-01T08:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/modulocoop.fr\/?p=1175"},"modified":"2023-06-01T10:39:12","modified_gmt":"2023-06-01T08:39:12","slug":"la-regle-sa-mesure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/2023\/06\/01\/la-regle-sa-mesure\/","title":{"rendered":"La r\u00e8gle & sa mesure"},"content":{"rendered":"

Qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9sempar\u00e9 en \u00e9crivant des statuts ? Ou le\u00a0r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u2019une nouvelle association\u00a0?
Plein d’id\u00e9es, parfois contradictoires, traversent les \u00e9changes :\u00ab\u00a0on se tire une balle dans le pied si on ne pose pas des r\u00e8gles d\u00e8s maintenant\u00a0\u00bb<\/em>…\u00ab\u00a0Poser des r\u00e8gles trop strictes risque de nous contraindre\u00a0\u00bb
\u00a0\u00ab\u00a0c’est \u00e0 l’encontre de nos valeurs de poser trop de r\u00e8gles, il faut que chacun se responsabilise\u00a0\u00bb<\/em>
Pendant longtemps, je ne savais pas quoi penser des r\u00e8gles dans un groupe. J’\u00e9tais tiraill\u00e9e entre un id\u00e9al de libert\u00e9, et un besoin d’avoir des structures cadr\u00e9es. \u00a0
C’\u00e9tait un casse-t\u00eate sans fin\u00a0!
Comment d\u00e9cider du nombre de r\u00e8gles, sachant d’exp\u00e9rience que :\u00a0
\u00a0
\ud83d\udcd0\u00a0Trop de r\u00e8gles<\/strong>\u00a0\u2192\u00a0 cela enferme. On peut s’\u00e9puiser \u00e0 vouloir toutes les respecter. Ou bien on contourne celles qui sont le plus contraignantes. Ce qui entretient un sentiment de culpabilit\u00e9.\u00a0L’action perd\u00a0de son sens si elle est \u00e9touff\u00e9e par un tas de r\u00e8gles \u00e0 suivre.\u00a0
\ud83c\udf2b\ufe0f\u00a0Pas de r\u00e8gles\u00a0<\/strong>\u2192\u00a0\u00e7a n’existe pas. Si on ne s’accorde pas sur des r\u00e8gles explicites, ce sont les r\u00e8gles implicites qui vont prendre le pas. Cela laisse toute la place aux rapports de domination. De plus, les r\u00e8gles ne sont pas contestables, puisqu’elles ne sont pas dites.\u00a0<\/p>\n

Et comment trouver le juste degr\u00e9 de contrainte et une formulation parlante ?\u00a0\u00a0<\/p>\n

\ud83e\uddf5Trop vague\u00a0<\/strong>\u2192\u00a0<\/strong>Si on s’arr\u00eate \u00e0 une liste de valeurs, de principes, ceux-ci deviennent sujets \u00e0 interpr\u00e9tation. Par exemple d\u00e9cr\u00e9ter \u00ab\u00a0la bienveillance\u00a0\u00bb, sans expliciter ce que \u00e7a implique, ne permet pas d’avoir un cadre s\u00e9curisant. Cela pose un\u00a0id\u00e9al sans sp\u00e9cifier comment l’atteindre concr\u00e8tement. L\u00e0 aussi cela peut entretenir un sentiment de culpabilit\u00e9 et d’\u00e9chec permanent.\u00a0
\ud83d\udd17\u00a0Trop sp\u00e9cifique\u00a0<\/strong>\u2192\u00a0<\/strong>\u00a0On tombe rapidement dans la bureaucratie et le contr\u00f4le.\u00a0Les personnes s’\u00e9puisent \u00e0 apprendre, suivre, et rappeler des r\u00e8gles qui perdent de leur sens.\u00a0<\/p>\n

Alors comment s\u2019y prendre concr\u00e8tement\u00a0? Comme toujours, il n’y a pas de formule magique… Tout d\u00e9pend du groupe, des personnes qui le composent, du contexte social, culturel etc.\u00a0
Cela dit, voici deux pistes que j’ai identifi\u00e9es pour fixer des r\u00e8gles collectivement.\u00a0<\/strong><\/p>\n

1- PARTIR DE L’IMPLICITE<\/p>\n

Partir de l’implicite, c’est utiliser les r\u00e8gles qui existent d\u00e9j\u00e0 de fa\u00e7on informelle, ou dans les non-dits. C’est un point de d\u00e9part important pour le collectif, pour cr\u00e9er des r\u00e8gles explicites et formalis\u00e9es !\u00a0
\u00a0\u00a0
C’est aussi (surtout) l’occasion de faire le tri entre les r\u00e8gles implicites \u00e0 garder, et celles qu’on voudrait changer.\u00a0
\u00a0
Par exemple, un groupe peut d\u00e9couvrir qu’il suit la r\u00e8gle implicite : \u00ab\u00a0Pour faire passer ses d\u00e9cisions, il faut \u00eatre la personne qui parle le plus fort.\u00a0\u00bb Le collectif peut alors formaliser une r\u00e8gle pour changer ce mode de fonctionnement non-dit.\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0<\/p>\n

D’un autre c\u00f4t\u00e9, on peut avoir pour r\u00e8gle implicite : \u00ab\u00a0Les t\u00e2ches et les fonctions sont r\u00e9parties entre les membres du groupe de fa\u00e7on \u00a0\u00e9quitable.\u00a0\u00bb Le collectif peut alors formaliser une r\u00e8gle \u00e9crite pour affirmer et d\u00e9fendre cette norme \u2013 m\u00eame si elle para\u00eet \u00e9vidente sur le moment ! Un bon fonctionnement qui s’est cr\u00e9\u00e9 naturellement au d\u00e9part, risque de se d\u00e9liter au fil du temps, s’il n’est pas explicit\u00e9.<\/p>\n

Parfois, un cadre compos\u00e9 de 4-5 r\u00e8gles venant de l’implicite peut suffire \u00e0 apporter de la s\u00e9curit\u00e9 au groupe tout en garantissant une certaine libert\u00e9. Pas besoin de plus !<\/p>\n

2- DISTINGUER LE NON-N\u00c9GOCIABLE DE L’ADAPTABLE\u00a0<\/p>\n

Dans un premier temps, on peut se poser la question suivante : \u00ab\u00a0Quels sont les enjeux pour lesquels on a besoin de r\u00e8gles\u00a0?\u00a0\u00bb. Tr\u00e8s souvent, dans les collectifs associatifs, militants, deux grands types d’enjeux se d\u00e9gagent : ceux d’ordre\u00a0politique,<\/strong>\u00a0et ceux d’ordre\u00a0op\u00e9rationnel<\/strong>.
Ainsi, on peut d\u00e9battre des enjeux politiques, et aboutir \u00e0 des r\u00e8gles \u00ab\u00a0non-n\u00e9gociables\u00a0\u00bb – c’est-\u00e0-dire fixes, absolues.
Et lister les enjeux op\u00e9rationnels pour en d\u00e9duire des r\u00e8gles adaptables, qui sont plus nombreuses, flexibles et contextuelles.\u00a0
Prenons comme exemple, celui d’un collectif qui g\u00e8re la cohabitation et l’accueil dans une maison en for\u00eat. Voil\u00e0 ce que cela donnerait en visuel.
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

Les r\u00e8gles non-n\u00e9gociables<\/h5>\n

<\/p>\n

    \n
  • Li\u00e9es \u00e0 des enjeux politiques : des valeurs sociales, des principes de vie etc.<\/li>\n
  • En nombre limit\u00e9 : 1, 2 ou 3 pas plus !<\/li>\n
  • Claires, visibles<\/li>\n
  • Permettent de s\u00e9curiser, de limiter les risques d\u2019abus<\/li>\n
  • Partag\u00e9es aux personnes qui rejoignent le groupe<\/li>\n
  • Rappel\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement (sans n\u00e9cessairement qu\u2019il y ait transgression)<\/li>\n<\/ul>\n
    Les r\u00e8gles adaptables<\/h5>\n

    <\/p>\n

      \n
    • R\u00e9pondent \u00e0 des enjeux pratiques, op\u00e9rationnels<\/li>\n
    • D\u00e9pendent du contexte donn\u00e9, parfois limit\u00e9es dans le temps et dans l\u2019espace<\/li>\n
    • Sont pens\u00e9es \u00e0 partir des exp\u00e9riences ant\u00e9rieures (apprendre de ses r\u00e9ussites et de ses erreurs)<\/li>\n
    • Existent pour guider des d\u00e9cisions<\/li>\n
    • Favorisent l\u2019autonomie<\/li>\n
    • Flexibles, amendables, objectables, si cela est fait en transparence et de mani\u00e8re non \u00e9quivoque<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9sempar\u00e9 en \u00e9crivant des statuts ? Ou le\u00a0r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u2019une nouvelle association\u00a0?Plein d’id\u00e9es, parfois contradictoires, traversent les \u00e9changes :\u00ab\u00a0on se tire une balle dans le pied si on ne pose pas des r\u00e8gles d\u00e8s maintenant\u00a0\u00bb…\u00ab\u00a0Poser des r\u00e8gles trop strictes risque de nous contraindre\u00a0\u00bb\u00a0\u00ab\u00a0c’est \u00e0 l’encontre de nos valeurs de poser trop […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1176,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laserfouette.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}